Konsultantu uzņēmumi saskaras ar talantu trūkumu, jo Blockchain piedāvājums aug | LV.concellodemelon.org

Konsultantu uzņēmumi saskaras ar talantu trūkumu, jo Blockchain piedāvājums aug

Konsultantu uzņēmumi saskaras ar talantu trūkumu, jo Blockchain piedāvājums aug

"Mēs esam darbā, tāpat kā visi, iznomājot agresīvi pareizajiem cilvēkiem."

Saskaņā ar PwCFinTech direktors Jeremy Drane, numur viens jautājums saskaras blockchain nozare šodien ir trūkums talantu deklarācija jāpapildina ar paziņojumiem no uzņēmuma vienaudžiem.

Blockchain noma gurkstēšana tagad hitting galvenās profesionālās pakalpojumu uzņēmumus, jo tie cenšas apmierināt augošo pieprasījumu pēc precēm un pakalpojumiem, no globālajām finanšu iestādēm un uzņēmumiem. Intervijās globālās konsultāciju firmas Deloitte KPMGand PwC norādīja, ka viņi šobrīd cenšas nolīgt vai dzelzceļa darbinieki šajā jomā zināšanas.

"Deloitte plāno nolīgt vairāk nekā 25.000 cilvēku 2016. Gadā, un tas ietver īri visās jomās, kurās mēs jauninājumus ar mūsu klientiem," Ēriks Piscini, līderis Deloitte pasaules kriptonauda centrā, teica.

Drane pielīdzināt vidi dienām sākumā internetā, kur uzņēmumiem lūdz, lai apmācītu jaunos darbiniekus par to, kas bija tad jauna tehnoloģija.

Viņš pastāstīja CoinDesk:

"[Mēs lūdzam], kas ir jaunieši, cilvēki nāk ārā no koledžas, kas parāda milzīgu interesi, un to, kas ir mācību programma, kas mums ir nepieciešams, lai vietā, lai jūs varētu dot viņiem klientam? Jums ir augt tavs pašu. "

Eamonn Maguire rīkotājdirektors finanšu pārvaldību KPMG, atbalstīja šo viedokli, norādot, ka KPMG izmanto iekšējo attīstību, lai paplašinātu savas komandas, bet arī meklē ārpus pieredzi, lai uzlabotu savu piedāvājumu.

"Mēs vēlamies, lai attīstītu cilvēku iekšēji ap to, kas blockchain ir, bet mēs esam arī darbā ārpus uzņēmuma," Maguire teica. "Nav tonnas cilvēku, kas tur, kas ir šāda veida zināšanas."

Cross-domēns talants

Drane turpināja domāt, ka liela problēma saskaras viņa firma un citi ir, ka profesionāļi, kuri kvalificējās lomām dažreiz pārāk specializētas.

PwC, viņš teica, meklē indivīdiem, kas ir tehnoloģiju un uzņēmējdarbības zināšanas, lai tā varētu turpināt palīdzēt klientiem koncentrēties uz izmantošanas gadījumiem, lai izpētītu un komercializēt tech.

"Mums, mēs meklējam cilvēkus, kas attiecas uz visām jomām, un tur nav daudz cilvēku, kas tur," viņš teica.

Drane norādīja, ka tas bija galvenais iemesls, aiz PwC lēmumu streikot partnerību ar nozares tehnoloģiju uzņēmumiem, tostarp Blockstream, Digital Asset Holdingsand Eris Industries.

Piscini teica Deloitte meklē algot cilvēkus ar dažādu prasmju kopumu, kas apstiprina, ka, ja runa ir par blockchain, tech ir "ne tikai tehnoloģija izaicinājums".

"Mēs meklējam ļoti specifiskām prasmēm šajā telpā, jo īpaši attiecībā uz kriptogrāfijas, arhitektūra, programmatūras inženierijas un integrāciju," viņš teica.

Šis talants krīze ietekmē arī nozares starta kopienu, jo viņi nepieciešams, lai uzlabotu savu piķis potenciālajiem izīrē. Piemēram, ja ilgu laiku Bitcoin izstrādātāju Jeff Garzik un ieguldītāju Matt Roszak uzsāka blockchain pakalpojumi starta Bloq, viņi norādīja, iznomājot talantīgākos bija prioritāte.

Tajā laikā, Roszak uzsvēra, ka Bloq censtos palielināt darbinieku pabalstus, ļaujot viņiem strādāt izplatīts pamata.

"Alga, pašu kapitāls, neierobežots atvaļinājums, darba dzīves līdzsvaru ir ļoti būtisks, un tas būs pavisam paketi," Roszak pastāstīja CoinDesk.

Maiņas aizsargs

Tomēr, Michael O'Loughlin, kurš vada CGI koncerna blockchain attīstību, saskata iznomāšanas lūzums, kā paplašināt esošo izaicinājumiem finanšu nozarē.

Saskaņā ar O'Loughlin, pieaug atbalsts blockchain tehnoloģija nāk laikā, kad bankas un konsultantu firmas jau piedzīvo problēmas nolīgtas, lai aizstātu izejošo profesionāļiem.

"Daudz no šīm sistēmām mantotajām sistēmām, pārskaitījumiem sistēmām, daudzi no ļaudīm, kas bankā, kas pieder programmatūru ar mūsu atbalstu fonā ir aizejošs," O'Loughlin teica. "Tur nav daudz pēctecības plānošanas shēmām bankās šīm lomām."

Attiecībā uz to, kā, ka ieguvumi blockchain, Deloitte Piscini varbūt nepiekrita, ka nozare būtu uzreiz gūt labumu no šādām problēmām.

Piemēram, viņš teica tech paliek ātri pārvietojas, kas nozīmē daudzas organizācijas negribīgi, lai sāktu pētīt nozari.

Tomēr, Piscini karkasa Iznomājot problēmām kā nav unikālas blockchain telpu, secinot:

"Ir trūkums talantu dažādās jomās - blockchain nav tik unikāls."

Saistītās ziņas


Post Cena

Bitcoin cenas gada pirmajā ceturksnī

Post Cena

Bitcoin cena Testi $ 460, bet neizdodas uz augšu kāpt

Post Cena

Bitcoin cena nestabila pēc 900 $, jo Ķīna rūpējas par Linger

Post Cena

Bitcoin cena Virzības Iepriekšējā $ 400 Marka

Post Cena

Pēc divu gadu augsta, vai Bitcoin cena pieaugs vai kritīsies?

Post Cena

Kā Blockchain Tech mainīs auditu par labu

Post Cena

Bitcoin cena pārsniedz 266 ASV dolārus un nodrošina jaunu, visu laiku augstu

Post Cena

Bitcoin cena Spikes Amid pozitīvas PayPal News

Post Cena

Bitcoin cena Battles New Resistance in Bid to Breach $ 1,000

Post Cena

Bitcoin cena Tops $ 1000 garākā vēsturē

Post Cena

Bitcoin cenu pieaugums paskaidroja nozares iekšējās

Post Cena

Bitcoin Freefall: Cenas kritums gandrīz $ 200 1 stunda